สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
ดูแล้วเป็นสิ่งที่เจรจาไม่ได้ครับ น่าจะเรื่องใหญ่เกินตัวไปมาก
ถ้าคิดว่าไม่สามารถยอมหรือทนได้ ลาออกก็ดูจะเป็นที่เหมาะสมครับ
ถ้าคิดว่าไม่สามารถยอมหรือทนได้ ลาออกก็ดูจะเป็นที่เหมาะสมครับ
สมาชิกหมายเลข 3915106 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3533817 ถูกใจ, ความลับสุดยอด ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 846184 ถูกใจ, #Miniconcert ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5016417 ถูกใจ, อยากนอน ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1936080 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3599916 ถูกใจ, Super Man Super Mai ถูกใจรวมถึงอีก 18 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 5
มาสายโดนหักเงิน กลับตรงตามเวลาก็โดนหักเงินอ้างว่าเพราะกลับเร็ว สรุปคือจะให้อยู่ในบริษัทให้นานที่สุดมาก่อนเวลาทำงานนานๆและกลับหลังเวลาเลิกงานนานๆ
รอช้าอยู่ใย
รอช้าอยู่ใย
สมาชิกหมายเลข 3533817 ถูกใจ, ความลับสุดยอด ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1968071 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3397580 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4007280 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 846184 ถูกใจ, Canossa ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5399061 ถูกใจ, #Miniconcert ถูกใจ, อยากนอน ถูกใจรวมถึงอีก 26 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
วัฒนธรรมองค์กรเลิกงานช้า รับไม่ได้ควรลาออกดีไหม?